Derribando mitos sobre la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad

Derribando mitos sobre la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad

Mito 5: “El resto del personal no aceptará  y no podrá relacionarse con una Persona con Discapacidad ”

❌El desconocimiento de como relacionarte con una persona con discapacidad es la principal barrera para que se promuevan espacios inclusivos. Esto se debe a que durante muchos años las personas con discapacidad estaban totalmente excluidos del mundo laboral.

Es importante darle herramientas al resto de colaboradores para que no excluyan y no tengan una actitud de sobre protección hacia las personas con discapacidad.

✅ Muchas empresas han expresado que con equipos diversos han mejorado las relaciones internas y fortalecido el compromiso del equipo. Además, de favorecer la motivación y un clima laboral positivo. Por último, se aumenta el compañerismo y la responsabilidad social.